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EMPLOI & FORMATION

Suite au report, la date de la remise des prix de l'innovation 2022 a été fixée au Mardi 13 Juin 2023. L’action Innover pour l’Emploi et la Formation (IPEF) s’inscrit dans le programme « Le Havre, Ville portuaire intelligente », France 2030 Territoires d’innovation et a démarré en 2021. Elle a pour objectif de réduire l’écart entre les besoins en compétences des entreprises de l’industrie, du portuaire et du numérique et la demande d’emploi locale. La communauté urbaine Le Havre Seine Métropole a souhaité, en partenariat avec la Région, porter la conduite de la première étape d’étude et de préfiguration.


Programme

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17h30 - Table ronde Emploi-Formation, innover et anticiper les changements:

comprendre le marché du travail d’aujourd’hui et les changements auxquels se trouvent confrontés recruteurs et candidats

Avec la participation de :

• Jean-Philippe LACHARME, Directeur Général de Saint-Gobain Développement,

• Sophie PERCEPIED, Présidente de l’ANDRH du Havre

• Jean PRALONG, Enseignant chercheur en RH digitales & gestion de carrières

à l’EM Normandie Paris et Directeur de la recherche du Lab RH

• Édouard LEFEBVRE, Directeur développement & innovation de Sim Agences

d’Emploi

19h00 - Remise du Prix de l’Innovation Emploi & Formation

19h30 - Cocktail


Après des phases de diagnostic territorial et de benchmark, l’étude a fait émerger cinq actions complémentaires à celles développées sur le territoire et répondant aux problématiques identifiées. L’une d’elles, le Prix de l’Innovation a pour finalités :


  • D’animer l’écosystème local

  • D’accroître la visibilité des dispositifs et actions innovants

  • De faire naître des collaborations et partenariats entre acteurs et lauréats.



Le Prix de l’Innovation 2022, Emploi/Formation sera attribué dans 3 catégories :


CATÉGORIE 1: RECRUTEMENT : Prix du recruteur novateur Valorisation d’une entreprise proposant une démarche innovante impactant le recrutement : renforcement de l’attractivité des métiers, nouvelles méthodes pour sourcer les bons candidats, amélioration du processus de recrutement, promotion des offres d’emploi, marketing RH, diversité des profils recrutés… Prix de l’Innovation - Emploi/Formation 2022 3


CATÉGORIE 2: FORMATION : Prix de la fabrique à compétences Valorisation d’une entreprise ayant mis en œuvre un dispositif, des outils ou un cursus pédagogique innovant permettant de développer les compétences (perfectionnement ou acquisition de savoir faire, de savoir être favorisant l’employabilité) pouvant impliquer un partenariat avec des acteurs du territoire (organismes de formation, associations, service public de l’emploi…).


CATÉGORIE 3: ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS : Prix de l’accompagnateur de talent(s) Valorisation d’une entreprise ayant mis en place un dispositif innovant permettant de fidéliser les salariés (accueil, intégration…), de sécuriser les parcours professionnels (outils adaptés pour les travailleurs handicapés, accompagnement des publics à la résolution de difficultés personnelles…), pouvant impliquer un partenariat avec des acteurs du territoire.


PRIX SPÉCIAL DU JURY 2022 : récompensant une structure ayant un rôle moteur sur les volets de l’innovation Emploi-Formation et du développement de l’emploi en local


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